Na de drempelangst de lente

Het is alweer bijna een maand 2011. Voor de trendliefhebbers: mijn verwachtingen over het jaar staan hier. Ik merk dat veel grote bedrijven ondertussen toe zijn aan een lenteseizoen. De laatste tijd begeleid ik dan ook veel strategische sessies rondom de organisatie identiteit. Bedrijven reflecteren op de eigen wortels om daarin op zoek te gaan naar nieuwe kracht voor de toekomst. Dat is een mooi proces om te zien: mensen die samen weer ontdekken met welke drive hun bedrijf ooit opgericht werd en waarom ze de dingen doen zoals ze doen. Herijken is belangrijk. Herijken leidt tot nieuwe doelstellingen, nieuwe energie en dus ook nieuwe resultaten. Je kunt dus rustig stellen dat veel bedrijven zich richten op het lenteklaar maken van de eigen organisatie. Enige minpunt: drempelangst. Men wil wel, maar de daadkracht blijft nog achter. Men komt nog niet helemaal los uit het ultrakortetermijndenken dat het bedrijfsleven de afgelopen jaren in de greep heeft gehouden. Eigenlijk wacht iedereen op het eerste schaap dat een nieuwe innovatieve strategie groots durft uit te rollen, hier in Nederland. Banken, verzekeraars, fast movers, ze staan in de startblokken. Ik durf te stellen dat we het gaan beleven, in 2011: de vernieuwing komt los.. Eindelijk lente.